Sanzioni a seguito di visite dell’ispettorato del lavoro
sanzioni a seguito di visite dell'ispettorato del lavoro
sanzioni a seguito di visite dell’elettorato del lavoro
domanda di un utente
Domanda
Spett. commercialista on line
approfitterei della opportunità di una consulenza gratuita per esporre un mio problema: siamo nel campo dell’ispettorato del lavoro (ma temo anche fiscale).
In breve, ho deciso di rilevare una piccola rivendita di pane (focacce, dolci ecc) la cui proprietaria versa in cattive condizioni di salute e mi cederebbe questa rivendita a prezzo irrisorio.
Di comune accordo con la cedente, abbiamo stabilito 3-4 mesi “di prova” in cui mi sono fatta carico di tutte le spese inerenti l’esercizio, ma tenendomi gli incassi. Fatturazioni e quant’altro sono tutt’ora intestate alla cedente. In parole povere sono subentrata in tutto e per tutto nell’attività (spese e ricavi), ma NON risulto ancora a livello fiscale. Praticamente avrei lavorato in nero. Si era stabilito di perfezionare il subentro entro dicembre. Ma pochi giorni fa è arrivato un controllo da parte dell’ispettorato del lavoro e mi è stato detto che la situazione è “anomala”, richiedendo tutta la documentazione dell’attività della cedente da 3 mesi ad oggi. Verso quali problematiche potrei/potremmo andare incontro data questa situazione?
Ringraziando per l’attenzione porgo i miei più cordiali saluti
Risposta
La situazione è che sin dal primo istante lei doveva entrare nell’attività in modo più tutelato e cioè con un contratto anche a tempo determinato con determinazione di un relativo periodo di prova iniziale. Con il primo accesso hanno sicuramente stilato un primo verbale. Poi il ritiro della documentazione degli ultimi tre mesi è perché al di la della prova della sua presenza data dal fatto che lei era li al momento del controllo stesso ora devono accertare da quanto tempo lei lavora li e in quale modalità. Potrebbe stare li anche da pochi giorni o da un mese : questo loro devono accertare e rileveranno per questo le documentazioni presentate a parte eventuali rilievi compiuti durante il sopralluogo stesso. Le sanzioni dipendono da quanti giorni di lavoro vengono accertati : fino a 30 giorni da 1500 a 9000 € ; da 30 a 60 giorni da 3000 a 18000 € e oltre 60 giorni da 6000 a 36000 €. In ogni caso con possibili riduzioni concesse dall’ispettore.
Veda quello che succede e poi se è il caso mi faccia sapere.
